Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui permet à un  demandeur d’emploi, âgé de 26 ans ou plus, d’acquérir une expérience professionnelle avec l’appui d’un tuteur et d’accéder à une qualification :  

  • enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
  • ou reconnue dans la classification d’une convention collective nationale de branche ;
  • ou ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle de branche ou interbranche (CQP).

Le contrat de professionnalisation associe des actions de formation et l’exercice d’un métier en entreprise. Il peut être conclu sous la forme d’un CDI ou d’un CDD. La durée du contrat est comprise entre 6 mois et un an en CDD ou en début de CDI. Elle peut être portée jusqu’à 24 mois si un accord de branche le permet.

Le titulaire du contrat de professionnalisation a le statut de salarié. Sa rémunération est égale au SMIC ou à 85% du salaire minimum conventionnel si cette deuxième solution est la plus favorable.

Pour plus d’information contactez Pôle Emploi ou votre conseiller(ère) formation.